Um Coach, é um treinador, instrutor, alguém que ajuda outra pessoa ou várias pessoas a prepararem-se para algo... ou a alcançarem algo.
Um Coach, é uma espécie de 'professor fora da sala de aula' - além de ensinar, envolve-se e ajuda na concretização de objectivos e metas - sejam individuais ou de grupo.
Coaching, é um processo que envolve ensinamentos e treinamentos associados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Um trabalho que visa ajudar os envolvidos a explorarem as suas melhores qualidades e a construírem o foco ideal.
Como Coach, normalmente actuo tendo por base o todo, (poderá dizer-se que sou um 'Coach Holístico'), e faço de tudo para garantir ao máximo o sucesso na realização do plano de ação, tendo em conta todas as áreas dos envolvidos.
As principais tarefas e ações do Coach podem ser:
- ajudar na identificação de mecanismos para explorar o poder pessoal
- ajudar a criar o foco em consonância com a realidade dos envolvidos
- ajudar a identificar uma problemática que possa estar a inibir o crescimento - pessoal ou profissional
- treinar os envolvidos para o alcance de todos os objectivos propostos
- ajudar a criar condições que favoreçam a continuidade do trabalho
- manter-se ligado e envolvido com a pessoa ou grupo, de forma a garantir a concretização do plano criado
- ser e actuar na postura de 'testemunha' e 'observador' - sem julgamentos
...
Como desenvolvo o meu trabalho de Coach e que passos considero essenciais?
Numa primeira consulta, que normalmente demora aproximadamente duas horas, ajudo a pessoa a perceber a sua situação actual e o seu papel como agente transformador.
Se a pessoa estiver preparada para agir, nessa mesma consulta assume o compromisso e cria-se um plano de acção básico.
A primeira parte desse plano, envolve uma visita minha ao seu meio-ambiente e identificar influências directas e indirectas negativas em todo o processo.
Com base nessa visita, consigo perceber que acção se torna mais importante e mais urgente, de forma a garantir a construção de algo em alicerce firme.
Dependendo do nível de compromisso da pessoa, crio, em conjunto com a mesma, um plano de acção exequível e real de forma a ajudar a pessoa a sentir-se confiante e entusiasmada nas primeiras acções.
A partir daqui, eu 'adopto' a pessoa.
Se a pessoa se compromete verdadeiramente não há como não fazê-lo, pois o crescimento é conjunto.
No que diz respeito a valores e a custos de todo este trabalho, tento de alguma forma ajustar-me às possibilidades de quem me procura sem sair da linha da valorização próspera.
Queres saber mais sobre o meu trabalho como Coach?
Fala comigo: jcaeiro@live.com.pt
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